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01入社前と後で、フォーエスや業界に
対するイメージは変わった？
入社から一年経ちましたね。実際一年やってみてどうですか？
研修期間中と、実際現場に配属されてからのギャップなどあれば教えてください。
研修期間中はもちろん社内の人と会話する機会しかなかったのですが、現場ではお客様との距離が近く、自分で考え仕事をすることが多くなりました。
思った以上に単調な作業が多いですよね、飽きた、と感じることもあったりしますか（笑）？
若干あります（笑）ですが、この過程も大切なプロセスだと思っています。
その通りですね。お客様の近くでよく考え仕事をするっていうことは大事なことです。
私も新人の頃、長らく工場の現場に配属されていたことがありました。
パソコンすらない時代のことで、コンピューターを使うとアニメのように爆発すると思っている方が大半でした。お客様は恐々触っていたんですね。
そこで私たちが新しいプログラムを作り、お渡しする際、使い方を説明していく中で徐々に仲良くなっていったんです。
そうするとお客様の方から「こんな機能が欲しい」「ここ改行入れるの面倒だから直して」と率直な意見をいただけるようになったんですね。その場ですぐに直したりした際には、「和泉さんすごい！！」「ありがとう！！」ととても嬉しそうに褒めてくださったんです。そのことがプログラマーとして、最初に喜びを感じた瞬間でしたね。
後で上司に、「勝手なことするな！」と怒られましたが（笑）
そういえば、どのような理由でこの業界への就職を選んだのですか？
私は手に職をつけたい、と考えていたからです。
02入社前のIT業界に対する
イメージとはどのようなものだった？
世の中的なIT業界のイメージは、「暗い中で夜遅くまでパソコンに向かっている」というネガティブなものがまだ残っていると聞いたことがあります。
そういった抵抗感は感じられていなかったでしょうか？
フォーエスに面接に来た際、そういったイメージは全く持たなかったので気になりませんでした。
私は実はもう一社同業界で他に選考を進めていた企業があったのですが、面接に行った際とても暗かったんです。フォーエスは社内の雰囲気も明るく働きやすい環境だな、と感じたことが決め手でした。
面接でお話しした時に、自分の考えを明確に持っていましたね。
人柄も良く、自分の中の想いや価値観で自分をコントロールしていけるという印象を受けました。
この人は信頼がおける、と感じましたよ。
03自分の考えを持って行動できる
新入社員に、今後どのように
成長してもらいたいですか？
熱中できること、やりたいことをどんどん見つけて増やしていってほしいです。
それらをたくさん見つけて集中することで、仕事ができるようになっていきます。
単純な作業でも効率を考え、一生懸命工夫するっていうことも楽しかったりしますよ。
そしてこれから2年目を迎えるわけですが、この先たくさんプログラム書いていきたいですよね（笑）
はい、書いていきたいです！今やっている仕事以外のことも経験を増やしていきたいです！
はい、それはどんなシチュエーションにおいてもとても大切なことです。そのプロセスを経て、良いモノが出来上がっていきます。前向きに取り組む姿勢と気持ちを、これからも持ち続けていって欲しいです。
繰り返しになりますが、今あることに熱中して、その時できる最大のことを最大に積み重ねて継続していくことが成功につながります。ぜひ何事にも前向きに取り組んでいって下さい。
04今後の抱負を聞かせてください
社会人1年目はもう終わり、これからは新入社員の良いお手本となるような先輩社員となっていきたいです。
「この人本当に先輩なの？」と思われてしまうような人間にはなりたくないので、今後も自己啓発などを積極的に行っていきたいです。
今年は10名のメンバーが入社するので、教え甲斐がありますね（笑）
私の目標は「マネジメント能力を上げる」フォーエスの目標は「成長」です。
社長の器が大きくならないと会社も成長しないので、私自身のスキルを上げる努力をしていきます。これからもよろしくお願いしますね、期待しています！
はい！こちらこそよろしくお願いします！